摘要: 信息技术的发展及其产业化运用催生了日益繁荣的互联网“零工经济”。鉴于互联网零工平台用工的复杂性、差异性以及灵活自由的用工方式,学术界对平台和从业者之间的法律关系性质至今无统一认识, 司法中同案异判的情况亦屡见不鲜。零工从业人员在平等缔约、工作监管、社会保障等方面的权益保障堪忧。为有效保障互联网零工从业者的合法权益,应当灵活化考量个案劳动关系,积极推进保险制度创新,强化对互联网平台的监管,并推动建立自由职业者联盟。